某网站做了一项相关调查，3920名参与者中，有54％的人称没有休到完整的产假。>>详细
■休产假的“私企待遇”与“公务员待遇”
无论是现行政策还是拟推新规中条例的“第二条”都对条例的适用范围进行了明确规定：中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（以下统称用人单位）及其女职工，适用本条例。按理说，就职于国企、私企、公务员、事业单位的员工应该享受一样待遇，实际情况又是如何呢？
产假能否休到位要看单位性质？
一位不愿意透露姓名的单位负责人称，事业单位女职工休产假的状况较好，私企相对较差。有部分私企女职工在怀孕后，会直接辞职回家待产。他还说，如果单位领导是女性，女职工休产假的权益会得到较好的保障>>详细
案例1：私营最多给90天产假银行5个月工资福利照发
在贵阳一家私营企业工作的王女士说，她们单位有一个不成文的规定：最多只给90天产假。“我有个朋友在银行上班，儿子刚刚三岁，当时她休的产假是5个月，工资福利照发。”王女士告诉记者，而在私企上班的她也刚刚生完孩子，同样是晚育，单位里规定最多只给90天产假，恰巧当时单位里进行人事调整，王女士担心自己的主管位置被取代，只休了一个月的产假便急匆匆返回了岗位。>>详细
案例2：公务员和事业单位能享受半年产假
小薛在市区某银行上班，女儿刚刚三岁，当时她休的产假是5个月，工资福利照常发。记者还咨询了一名在临沂上班的公务员，她的产假是6个月。据了解，公务员和事业单位工作人员很多都能享受半年的产假。>>详细
点评：98天产假 谁的福利谁的浮云
身边不乏已经开始生育的女性朋友，可是女性的权益到底能否得到很好的保护，是否能够严格按照法律来执行，更关键的似乎并不是制度法律，而是她们所就职的单位。一般说来，政府公务员、事业单位工作人员、国企、外企职员对女职工的保护都比较到位；而民企女职员的这些权益却难以得到保证。>>详细
■网友抱怨：凭啥私企产假待遇不如公务员？
熊猫本：“为什么工厂的产假时间和事业单位的产假时间不一样呢？事业单位的都是6个月呢，而企业的才3个月，现在说增到14周，也才多了几天而已。是不是只有事业单位的女人才是人，企业的女人不是人呢？社会主义下，大家的生命应该是平等的，才对！”
为你去摘星：“扯犊子办法，给公务员们制定的，我我闺女头天落地，我第二天就出差上班了，出差一次3个月。我老婆的单位才45天，催着上班要命，不希望他80天或者90天，希望你们能把60天给落实好就是好政策，说别的都扯淡。”
一池清水：“为啥有些单位（主要是军队、政府）都是7个月的产假，大家同是妈妈，应当同等对待！建议产假应当再增加90天怎么够，至少一年。”
飘雪LR：“我们单位是国营企业，效益很好可惜我们的工资太少。1300在成都3环你们说能干什么，国家制定的都是屁话，当官的才是老大，我是今年7月6日生的小孩现在小孩都4个半月了还没跟我报生育保险，说是等生育保险的新政策，我才不相信呢，按我们单位的老政策随便你医药费花了多少都只跟我们报三千，而单位却用我们的医药单去社保局报销，除下我们的三千就是单位赚了，你们说合理吗？单位还反过来说的，给了我们工资的。”>>详细
■私企老总诉苦：国家延长产假公司吃不消
贵阳某物流公司负责人：“我们公司是做物流的，几年前和几个兄弟合伙开的，累死累活拼了几年，终于小有点规模了。今年年初公司新招了几个小妹进来，考虑女性到了年龄，还是要生娃娃之类的，国家的产假确实不是我们这种小公司承受得了的。当初我就在合同上留了一手，给了她们45天产假。”虽然自己做的不符合国家规定，不过跟很多同行的小公司相比，自己算是‘厚道的’。如果一刀切，全部按这个标准，像我们这种刚起步、正在创业期的小企业肯定难以达到标准，这样的话，也不排除造成性别歧视的可能。”>>详细
一家网络公司负责人马先生：“产假延长对女职工肯定是好消息，但对管理者来说比较‘无奈’：公司里的岗位都是一个萝卜一个坑，某个职工一休几个月，对公司的整体工作确实会有影响。”>>详细
昆明某私营经贸公司的董事长：“我们公司有15个员工，我们算是做得不错了，每个月还有300块钱的社保医保，你去看看其他中小企业，100家有80家都做不到，但说实话，我们公司要做到国家规定的，那是不可能的。就像产假，我们顶多给女职工休一个月，她要是第二个月还来不了，那就没办法了。由于是私营企业，规模较小，职工数量本就紧缺，一旦妇女休产假，对整个公司来说，影响还是较大。像我们做财务的，你一个月不来，我们还能找人撑一下，两个月不来，那真就垮了。像顺产给2000块钱这种我们都没有做，我们能做的就是放1个月的带薪假，让哺乳期的女职工工作轻松一点，这是我们这些小企业的底线了。如果按照国家标准执行，那么我们就不敢或者不愿意招女工，否则成本太大。”>>详细
■专家：最好让女性有1年专职带孩子的时间
湖北省妇幼保健院产科主任肖梅：“产假延长非常有必要。对女性来说，自然分娩后生殖器官的恢复至少需要42天，剖宫产的恢复期则为3个月左右；对孩子来说，充分的产假有利于母乳喂养，与母亲亲密共处也有利于新生儿的心理发育。如果可能，女性产后1年专职带孩子最好。>>详细
泉州市儿童医院产科尤护士长：“产妇在正常生产后，恢复时间至少42天；难产或特殊情况，则要更长。对于小宝宝而言，充足的产假，能得到母乳喂养又能与母亲亲密接触，有利于小宝宝的生长发育。“现在都鼓励纯母乳喂养4-6个月，如果普及下去，产假半年较好。” >>详细
■中经亲子呼吁：让产假福利落到实处
综上所述，私企产假执行难主要归咎于以下两个原因：
1、私企人员数量少，职工休产假后岗位工作没有人做，加大了其他人的工作量。
2、职工休产假一切福利需照旧，私企完全执行很为难。
